來源：深圳市人力資源和社會(huì)保障局 發(fā)布日期：2013-12-30 [內(nèi)容糾錯(cuò)] 各有關(guān)單位：
我市2014年人才引進(jìn)工作定于2014年1月1日正式啟動(dòng)。為做好本年度人才引進(jìn)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、關(guān)于業(yè)務(wù)類別
我市人才引進(jìn)工作主要指：根據(jù)《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》（深人社規(guī)[2012]3號(hào)），辦理接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；根據(jù)《深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（深府辦函[2013]37號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<2014年深圳市人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)及分值表>的通知》（深人社規(guī)[2013]12號(hào)）辦理市外人才引進(jìn)（包括調(diào)入市外干部、招調(diào)工人、引進(jìn)留學(xué)回國人員）。
引進(jìn)留學(xué)回國人員立戶登記和權(quán)屬劃分、申辦模式和辦理流程見《留學(xué)回國人員引進(jìn)業(yè)務(wù)辦理指南》。
本文以下所述事項(xiàng)均指辦理接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、調(diào)入市外干部和招調(diào)工人等。
二、關(guān)于時(shí)間安排
我市人才引進(jìn)系統(tǒng)（包括畢業(yè)生、在職人才引進(jìn)，不含留學(xué)回國人員引進(jìn)）于2014年1月1日至1月20日進(jìn)行升級(jí)改造。2013年12月31日前申報(bào)并由呈報(bào)單位成功提交到市區(qū)人力資源部門的信息（僅進(jìn)行測(cè)評(píng)未提交的信息不予納入），按2013年政策辦理。2014年1月1日之后申報(bào)的信息（含2013年12月31日前已測(cè)評(píng)但未正式申報(bào)及申報(bào)后需要撤回修改信息的），按2014年政策辦理。2014年人才引進(jìn)工作于1月20日上午10點(diǎn)開始正式申報(bào)。全年度工作日辦理。
三、關(guān)于立戶登記和權(quán)屬劃分事項(xiàng)
（一）關(guān)于立戶登記。
用人單位辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)須先辦理人才引進(jìn)立戶登記。在本市依法注冊(cè)、登記、批準(zhǔn)成立且正常運(yùn)作的各類法人機(jī)構(gòu)和具有用人自主權(quán)的其他組織均可以申辦人才引進(jìn)立戶登記。
上年度已完成立戶登記的用人單位只需登錄人才引進(jìn)業(yè)務(wù)申報(bào)系統(tǒng)，刷新本單位信息，辦理年度業(yè)務(wù)初始化。
�。ǘ╆P(guān)于權(quán)屬劃分。
國家、省駐深單位或企業(yè)、市國資部門直管企業(yè)申請(qǐng)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，由市人力資源保障部門辦理；區(qū)屬國有企業(yè)申請(qǐng)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，由區(qū)人力資源部門辦理。
其他用人單位可自主選擇在市人力資源保障部門或所在區(qū)人力資源部門辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，但須與其辦理接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生業(yè)務(wù)的受理部門保持一致，且不得同時(shí)在市、區(qū)人力資源部門辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。
以個(gè)人身份申請(qǐng)辦理的人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，市屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由市人力資源保障部門辦理；區(qū)屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由區(qū)人力資源部門辦理。
四、關(guān)于業(yè)務(wù)申辦模式和辦理流程
�。ㄒ唬╆P(guān)于業(yè)務(wù)申辦模式。
擬引進(jìn)人員可通過所在工作單位，或以個(gè)人申辦的方式委托具有人才引進(jìn)代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向市、區(qū)人力資源部門提出人才引進(jìn)申請(qǐng)。
已進(jìn)行人才引進(jìn)立戶登記的用人單位可獨(dú)立申報(bào)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，也可委托市人力資源保障部門認(rèn)可的人力資源代理機(jī)構(gòu)申報(bào)業(yè)務(wù)。委托代理機(jī)構(gòu)申報(bào)的人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，申報(bào)材料由受托代理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報(bào)送到用人單位所屬的業(yè)務(wù)審批部門。
如在辦理過程中須商調(diào)檔案的，具有檔案保管權(quán)的用人單位可自行辦理商調(diào)手續(xù)，無檔案保管權(quán)的用人單位須委托市人力資源保障部門認(rèn)可的有檔案保管權(quán)的人力資源代理機(jī)構(gòu)辦理商調(diào)手續(xù)并報(bào)送材料。
用人單位選擇一家代理機(jī)構(gòu)并確定代理關(guān)系后，業(yè)務(wù)年度不得更換代理機(jī)構(gòu)。
（二）關(guān)于人才引進(jìn)業(yè)務(wù)辦理流程。
1．辦理畢業(yè)生接收
�。�1）網(wǎng)上申報(bào)擬引進(jìn)人員信息。
在我局官方網(wǎng)站（www.szhrss.gov.cn）“網(wǎng)上辦事”欄目“網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”中鏈接人才引進(jìn)測(cè)評(píng)和申報(bào)系統(tǒng)（畢業(yè)生、在職人才引進(jìn)）,用人單位立戶登記后，可申報(bào)本單位擬引進(jìn)人員信息；個(gè)人也可注冊(cè)后，填入個(gè)人信息，系統(tǒng)自動(dòng)測(cè)評(píng)是否符合深圳市人才引進(jìn)的條件,符合條件的提交用人單位或代理機(jī)構(gòu)申辦。
�。�2）提交書面申報(bào)材料。
系統(tǒng)已成功提交畢業(yè)生信息的單位須及時(shí)按規(guī)定向人才引進(jìn)業(yè)務(wù)審批機(jī)關(guān)提交書面材料。畢業(yè)生接收由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一受理書面材料，在各區(qū)人力資源部門辦理業(yè)務(wù)的用人單位或代理機(jī)構(gòu)，其畢業(yè)生申報(bào)材料須經(jīng)由區(qū)人力資源部門報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局受理。
�。�3）領(lǐng)取審批文件。
經(jīng)人力資源部門審批通過的人員，由呈報(bào)單位到市、區(qū)人力資源部門業(yè)務(wù)窗口領(lǐng)取接收函。
�。�4）畢業(yè)生報(bào)到。
畢業(yè)生接收單位立戶在市人力資源和社會(huì)保障局的，畢業(yè)生須到市人力資源和社會(huì)保障局畢業(yè)生報(bào)到地點(diǎn)辦理畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)。
畢業(yè)生接收單位立戶在各區(qū)人力資源部門的，畢業(yè)生須到在接收單位立戶所在區(qū)人力資源部門畢業(yè)生報(bào)到地點(diǎn)辦理畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)。
報(bào)到地址詳見：《高等院校畢業(yè)生接收函》下方備注3報(bào)到地點(diǎn)。
2.市外在職人才引進(jìn)（市外調(diào)入干部和招調(diào)工人）
�。�1）網(wǎng)上申報(bào)擬引進(jìn)人員信息。
市外人才引進(jìn)業(yè)務(wù)根據(jù)擬引進(jìn)人員的身份，按調(diào)干、調(diào)工、招工方式區(qū)別辦理招調(diào)手續(xù)。擬引進(jìn)人員及呈報(bào)單位在網(wǎng)上成功提交信息前，應(yīng)核實(shí)本人身份（干部或工人），再準(zhǔn)確選擇辦理方式(調(diào)干、調(diào)工、招工),如有人事檔案的須同時(shí)辦理檔案商調(diào)手續(xù)。
網(wǎng)上申報(bào)信息方式參見畢業(yè)生接收業(yè)務(wù)的“網(wǎng)上申報(bào)擬引進(jìn)人員信息”。
（2）預(yù)審及公示。
擬引進(jìn)人員積分分值達(dá)到100分以上的，市人力資源保障部門將分批對(duì)其網(wǎng)上申報(bào)信息進(jìn)行公示，公示通過的，用人單位或人力資源代理機(jī)構(gòu)方可向市人力資源保障部門或各區(qū)人力資源部門提交書面申報(bào)材料。
擬引進(jìn)人員符合《深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》第二十四條規(guī)定的，信息成功提交后，無須公示，用人單位直接根據(jù)系統(tǒng)提示打印材料清單及相關(guān)表格，并按要求準(zhǔn)備書面申報(bào)材料。
�。�3）提交書面申報(bào)材料。
呈報(bào)單位須及時(shí)按規(guī)定向人才引進(jìn)業(yè)務(wù)審批機(jī)關(guān)提交書面材料。
申報(bào)辦理調(diào)干或調(diào)工的，需同時(shí)報(bào)送人事檔案。
�。�4）領(lǐng)取審批文件。
經(jīng)人力資源部門審批通過的人員，由呈報(bào)單位到市、區(qū)人力資源部門業(yè)務(wù)窗口領(lǐng)取招調(diào)通知、指標(biāo)卡。
五、關(guān)于業(yè)務(wù)指引及信息查閱
我局將在官方網(wǎng)站（www.szhrss.gov.cn）“人才引進(jìn)”欄目發(fā)布本年度各項(xiàng)人才引進(jìn)政策及詳細(xì)的業(yè)務(wù)指南，對(duì)申報(bào)材料和業(yè)務(wù)流程等事項(xiàng)作出明確指引，供呈報(bào)單位和個(gè)人查閱；也將編發(fā)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)辦事指南資料并向社會(huì)發(fā)放；辦事人員亦可直接到市、區(qū)行政服務(wù)大廳人力資源部門辦事窗口咨詢，或撥打電話12333、82108904進(jìn)行查詢。
六、關(guān)于人才引進(jìn)工作紀(jì)律
用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及擬引進(jìn)人員須確保所申報(bào)材料的真實(shí)性。用人單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)如有弄虛作假或其他違法行為的，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)；該用人單位或服務(wù)機(jī)構(gòu)及其法定代表人、經(jīng)辦人5年內(nèi)均不得辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
擬引進(jìn)人員有弄虛作假等行為的，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)，該申請(qǐng)人員5年內(nèi)不得申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù)；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
擬引進(jìn)人員或用人單位委托代理機(jī)構(gòu)申辦的，應(yīng)選擇具備人才引進(jìn)代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（具體名單、電話、地址等信息詳見深圳市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站www.szhrss.gov.cn的 “人才引進(jìn)”欄目）。如在人才引進(jìn)申辦過程中有收費(fèi)方面的投訴，可打市場(chǎng)監(jiān)管局舉報(bào)電話“12358”。
特此通知。
深圳市人力資源和社會(huì)保障局
2013年12月27日
