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| 課次 |
授課時間（周日） |
授課內(nèi)容 |
授課時間 |
| HR實戰(zhàn)課程 |
| 6 |
9：30——17：30 |
HR實訓(xùn)課 |
1、企業(yè)人才選用育留的智慧 |
7月13日 |
| 6 |
9：30——17：30 |
2、提升自我價值的五項管理 |
7月27日 |
| 6 |
9：30——17：30 |
3、績效管理-推動員工成長和組織發(fā)展 |
8月10日 |
| 6 |
9：30——17：30 |
4、品歷史故事，悟現(xiàn)代管理 |
8月24日 |
| 6 |
9：30——17：30 |
5、和諧勞動關(guān)系的建立與管理 |
8月31日 |
| 職業(yè)資格證證培訓(xùn) |
| 2 |
9：30——11：30 |
人力資
源規(guī)劃 |
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革,企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序,企業(yè)人力資源的需求預(yù)測,企業(yè)人力資源供給預(yù)測與供需平衡,人力資源管理制度規(guī)劃 |
9月14日 |
| 4 |
13：30——15：30 |
| 6 |
15：30——17：30 |
| 8 |
9：30——11：30 |
招聘與配置 |
員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建,應(yīng)聘人員筆試的設(shè)計與應(yīng)用,面試的組織與實施,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織與實施,企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置 |
9月21日 |
| 10 |
13：30——15：30 |
| 12 |
15：30——17：30 |
| 14 |
9：30——11：30 |
培訓(xùn)與開發(fā) |
企業(yè)培訓(xùn)計劃的設(shè)計與實施,培訓(xùn)課程設(shè)計與資源開發(fā),管理人員培訓(xùn)與開發(fā),員工培訓(xùn)效果評估 |
9月28日 |
| 16 |
13：30——15：30 |
| 18 |
15：30——17：30 |
| 20 |
9：30——11：30 |
績效管理 |
績效考評指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計,績效監(jiān)控與溝通,績效考評方法應(yīng)用 |
10月12日 |
| 22 |
13：30——15：30 |
| 24 |
15：30——17：30 |
| 26 |
9：30——11：30 |
薪酬管理 |
薪酬調(diào)查,薪酬制度設(shè)計,薪酬計劃的制訂,企業(yè)補允保險管理 |
10月19日 |
| 28 |
13：30——15：30 |
| 30 |
15：30——17：30 |
| 32 |
9：30——11：30 |
勞動關(guān)系管理 |
勞務(wù)派遣用工管理,工資集體協(xié)商,勞動安全衛(wèi)生管理,企業(yè)勞動爭議處理 |
10月26日 |
| 34 |
13：30——15：30 |
| 36 |
15：30——17：30 |
| 38 |
9：30——11：30 |
基礎(chǔ)知識及 |
勞動經(jīng)濟學(xué),勞動法,現(xiàn)代企業(yè)管理,管理心理與組織行為,人力資源開發(fā)與管理 |
11月2日 |
| 40 |
13：30——15：30 |
| 42 |
15：30——17：30 |
| 48 |
9：30——17：30 |
考前串講及模擬考試 |
11月9日 |
| 共計78課時 |
| 班級集體活動及HR交流活動（學(xué)校組織） |
說明：
1.本期課程是人力資源管理培訓(xùn)師考前精講班培訓(xùn)內(nèi)容，課程中會系統(tǒng)地學(xué)習(xí)人力資源管理師
六大模塊專業(yè)知識及實際操作案例，實戰(zhàn)+考證班型。
2.因事不能上課，需要提前辦理請假手續(xù)；課程、時間若有變動以中心通知為準(zhǔn)；
3.聯(lián)系人：康老師； 聯(lián)系電話：0755—23716362 m.v0uhg700.cn
4.課程若有變動，以班主任通知為準(zhǔn) 更多HR沙龍及學(xué)習(xí)交流平臺，敬請關(guān)注華信培訓(xùn)！ |
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