我市2014年人才引進(jìn)工作于2014年1月20日正式啟動(dòng)。為做好本年度人才引進(jìn)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 
辦事流程：市外在職人才引進(jìn)（市外調(diào)入干部和招調(diào)工人）
 
（1）網(wǎng)上申報(bào)擬引進(jìn)人員信息。
  市外人才引進(jìn)業(yè)務(wù)根據(jù)擬引進(jìn)人員的身份，按調(diào)干、調(diào)工、招工方式區(qū)別辦理招調(diào)手續(xù)。擬引進(jìn)人員及呈報(bào)單位在網(wǎng)上成功提交信息前，應(yīng)核實(shí)本人身份（干部或工人），再準(zhǔn)確選擇辦理方式(調(diào)干、調(diào)工、招工),如有人事檔案的須同時(shí)辦理檔案商調(diào)手續(xù)。
網(wǎng)上申報(bào)信息方式參見畢業(yè)生接收業(yè)務(wù)的“網(wǎng)上申報(bào)擬引進(jìn)人員信息”。
（2）預(yù)審及公示。
　擬引進(jìn)人員積分分值達(dá)到100分以上的，市人力資源保障部門將分批對(duì)其網(wǎng)上申報(bào)信息進(jìn)行公示，公示通過的，用人單位或人力資源代理機(jī)構(gòu)方可向市人力資源保障部門或各區(qū)人力資源部門提交書面申報(bào)材料。
　擬引進(jìn)人員符合《深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》第二十四條規(guī)定的，信息成功提交后，無須公示，用人單位直接根據(jù)系統(tǒng)提示打印材料清單及相關(guān)表格，并按要求準(zhǔn)備書面申報(bào)材料。
（3）提交書面申報(bào)材料。
　呈報(bào)單位須及時(shí)按規(guī)定向人才引進(jìn)業(yè)務(wù)審批機(jī)關(guān)提交書面材料。
　申報(bào)辦理調(diào)干或調(diào)工的，需同時(shí)報(bào)送人事檔案。
（4）領(lǐng)取審批文件。
　經(jīng)人力資源部門審批通過的人員，由呈報(bào)單位到市、區(qū)人力資源部門業(yè)務(wù)窗口領(lǐng)取招調(diào)通知、指標(biāo)卡。
 
2014年積分入戶政策與2013年對(duì)比調(diào)整部分：（難度加大很多）
 
１、取消了高中、職高、中專、中技學(xué)歷的積分；
２、中級(jí)工由50分調(diào)為40分，初級(jí)工積分項(xiàng)由30分調(diào)為20分；
３、取消“屬于夫妻分居的，另加40分”的規(guī)定；
４、取消外觀設(shè)計(jì)積分指標(biāo)，將實(shí)用新型積分由30分調(diào)為10分，轉(zhuǎn)讓專利不積分，專利的授權(quán)公告日必須在2013年12月31日之前；
５、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的年限不算社保年限積分；
６、45－48周歲的減分規(guī)定由原來每年減2分調(diào)整為每年減5分；
７、社會(huì)服務(wù)最高分值由原來的15分調(diào)為10分。其中：（１）參加獻(xiàn)血每次2分，最高不超過5分(2013年是6分)；（２）參加義工服務(wù)的指標(biāo)，服務(wù)每滿50小時(shí)積2分，最高不超過5分(2013年是10分)
８、單位申辦加10分要求：在本單位連續(xù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)1年以上(2013年是6個(gè)月)。
９、大專以下學(xué)歷（高中、職高、中專、中技）考計(jì)算機(jī)雙高證的積分由70分下調(diào)為40分，大專學(xué)歷考雙高由加20分改為不加分。