員工富則企業(yè)富，員工智則企業(yè)智，員工強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。提高績效滿意度，提供針對(duì)性特殊需求而制定的福利政策，營造和諧的企業(yè)文化。那么.....
--如何制定公平的績效考核制度
--如何提高員工的企業(yè)向心力
--如何挽留住自己的優(yōu)秀員工
--如何增強(qiáng)自己在職場幸福感
本周日由我們吳老師帶領(lǐng)大家揭開企業(yè)績效的神秘面紗，從此做一個(gè)幸福的職業(yè)人。
課程名稱：《如何搭建企業(yè)績效考核體系》
開課時(shí)間：6月19日10:00-11:30
主講老師：吳老師
課程大綱：
企業(yè)的績效體系設(shè)計(jì)步驟，績效考核體系設(shè)計(jì)條件，績效考核體系設(shè)計(jì)原則，績效考核方法績，效考核信度效度，績效考核常見問題......
華信培訓(xùn)優(yōu)勢：
1.尊享海量學(xué)習(xí)資料，豐富的人力人脈資源;
2.資深教師團(tuán)隊(duì)，擁有多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn);
3.小班教學(xué)，保證課程質(zhì)量;
4.高標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)場地和設(shè)施，提供舒適學(xué)習(xí)環(huán)境;
5.專業(yè)教務(wù)團(tuán)隊(duì)，打造一流教學(xué)服務(wù)水平。
課程預(yù)約：手機(jī)：18988754077 電話：0755-23716362 QQ：1174645017 謝老師
--如何制定公平的績效考核制度
--如何提高員工的企業(yè)向心力
--如何挽留住自己的優(yōu)秀員工
--如何增強(qiáng)自己在職場幸福感
本周日由我們吳老師帶領(lǐng)大家揭開企業(yè)績效的神秘面紗，從此做一個(gè)幸福的職業(yè)人。
課程名稱：《如何搭建企業(yè)績效考核體系》
開課時(shí)間：6月19日10:00-11:30
主講老師：吳老師
課程大綱：
企業(yè)的績效體系設(shè)計(jì)步驟，績效考核體系設(shè)計(jì)條件，績效考核體系設(shè)計(jì)原則，績效考核方法績，效考核信度效度，績效考核常見問題......
華信培訓(xùn)優(yōu)勢：
1.尊享海量學(xué)習(xí)資料，豐富的人力人脈資源;
2.資深教師團(tuán)隊(duì)，擁有多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn);
3.小班教學(xué)，保證課程質(zhì)量;
4.高標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)場地和設(shè)施，提供舒適學(xué)習(xí)環(huán)境;
5.專業(yè)教務(wù)團(tuán)隊(duì)，打造一流教學(xué)服務(wù)水平。
課程預(yù)約：手機(jī)：18988754077 電話：0755-23716362 QQ：1174645017 謝老師
附公開課師資簡介：
吳歌男老師，蘭州大學(xué)工商管理碩士（MBA） 國家一級(jí)人力資源管理師 國家一級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師 十多年企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)管理顧問經(jīng)驗(yàn)。善于為企業(yè)規(guī)范管理制度、梳理管理流程、處理勞動(dòng)爭議、規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)、制定績效方案、制定薪酬方案，善于做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、管理公開課培訓(xùn)。迄今為止，已為國內(nèi)上千家企業(yè)單位提供管理咨詢和專業(yè)技能培訓(xùn)，被業(yè)界譽(yù)為“法律法規(guī)詞典”。
注：為保證課程質(zhì)量，試聽名額有限，該公開課程需要預(yù)約取號(hào)后才能安排試聽，敬請(qǐng)配合。
