| 一級指標 | 二級指標 | 三級指標 | 指標分值 | 實施說明 | 備注 |
| 個人素質(zhì) | 文化程度及 技術技能水平 |
1.大專以上學歷并具有中級以上全國統(tǒng)考專業(yè)技術人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格； 2.專項職業(yè)能力一級（緊缺類）。 |
100分 | 1. 由申請人提供學歷和技術技能水平等證書，經(jīng)驗證后得分。 2. 本市高級技工學校或技師學院全日制畢業(yè)不超過4年并具有高級技能以上職業(yè)資格的，另加30分。 3.非廣東省評定頒發(fā)的專業(yè)技術資格（不含經(jīng)全國統(tǒng)考取得），須經(jīng)我市（區(qū)）人力資源部門審核后方可積分。 4. 非在我市參加考試的技能職業(yè)資格證書（含全國、全省統(tǒng)考類），必須通過我市人力資源保障部門組織的相應等級綜合水平測試。 5. 以技能職業(yè)資格證書和專項職業(yè)能力證書積分的，需在取得證書（在我市參加考試取得的證書以發(fā)證時間為準，非在我市參加考試的證書以通過綜合水平測試時間為準）后在我市依法參加社會保險一年以上方可積分。 6. 本項指標最高積分不超過100分，按就高不就低原則計分，不累積。 7. “以上”包括本數(shù)。 |
1. 全日制本科學歷指普通高等教育本科學歷。全日制大專學歷指：普通高等教育大專學歷、深圳市高級技工學�；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)并具有高級技能以上職業(yè)資格。 2.專業(yè)技術資格分為三級，分別為：高、中、初級，其中初級包括助理級和員級。 3. 技能職業(yè)資格指國家職業(yè)資格證書，分為五級，分別為：高級技師、技師、高級技能、中級技能、初級技能。技能職業(yè)資格（緊缺類）見附件1《深圳市技能人才引進緊缺職業(yè)目錄(2017年)》。 4.專項職業(yè)能力證書是指通過深圳市人力資源保障部門組織的新職業(yè)新工種專項能力考核所取得的證書，分為一、二、三、四、五級。專項職業(yè)能力（緊缺類）見附件1《深圳市技能人才引進緊缺職業(yè)目錄(2017年)》。 5.全國統(tǒng)考專業(yè)技術人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的積分和學歷要求參照同級專業(yè)技術資格執(zhí)行，具體目錄和對應等級見附件2《全國統(tǒng)考專業(yè)技術人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格目錄》。 |
| 1.非全日制的本科學歷并具有初級專業(yè)技術資格； 2.技師（緊缺類）； 3.專項職業(yè)能力二級（緊缺類）。 |
90分 | ||||
| 1.非全日制的本科學歷； 2.大專學歷并具有初級專業(yè)技術資格或高級技能職業(yè)資格（緊缺類）。 |
80分 | ||||
| 1.全日制大專學歷； 2.高級技能（緊缺類）； 3.專項職業(yè)能力三級（緊缺類）。 |
70分 | ||||
| 非全日制的大專學歷。 | 60分 | ||||
| 1. 中級技能（緊缺類）； 2. 專項職業(yè)能力四級（緊缺類）。 |
40分 | ||||
| 個人素質(zhì) | 技能競賽 | 在廣東省、深圳市、區(qū)人力資源保障部門舉辦或與有關行業(yè)聯(lián)合舉辦的職業(yè)技能競賽中獲獎。 | 省級一等獎50分； 省級二等獎或市級一類一等獎40分； 省級三等獎、市級一類二等獎、市級二類一等獎30分； 市級一類三等獎、市級二類二等獎20分； 市級二類三等獎10分。 |
由本人提供榮譽證書，經(jīng)驗證后得分。近五年內(nèi)有效，不累積。近五年指2013年-2017年。 | 2016年之前取得的獎項等次中的市級相當于現(xiàn)市級一類，區(qū)級相當于現(xiàn)市級二類。 |
| 發(fā)明創(chuàng)造 | 發(fā)明專利 | 每獲得1項積50分。多人共有專利的，發(fā)明人所得分數(shù)按50/（人數(shù)+1）計算，如為第一專利人的，加計一份平均分，即得分再“乘以2”。可累積。 | 1.專利積分以發(fā)明人為準。由本人提供在有效期內(nèi)的國家專利證書，經(jīng)驗證后得分。最高不超過50分。 2.專利的授權(quán)公告日必須在2016年12月31日之前。 3. 實用新型專利存在發(fā)明人變更情況不能積分。發(fā)明專利在授權(quán)公告日后存在發(fā)明人變更情況不能積分。 |
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| 實用新型專利 | 獲得1項積10分。多人共有專利的，發(fā)明人所得分數(shù)按10/（人數(shù)+1）計算，如為第一專利人的，加計一份平均分，即得分再“乘以2”。不可累積。 | ||||
| 納稅情況(最近3個年度內(nèi)在我市累計繳納) | 個人所得稅，僅限以下項目： 1.工資、薪金所得(含全年一次性獎金) ； 2.勞務報酬所得。 |
24萬元以上 | 100分 | 1.由本人提供納稅證明及與申請事由相適應身份資格的相關證明。（上限不含本數(shù)，下限含本數(shù)） 2.只能任選其中一類進行積分，不疊加計分。 |
1.以個人所得稅積分的，須在最近3個年度內(nèi)每年均有完稅記錄（以申報日期/入庫日期為準），但最近3個年度內(nèi)累計納稅達到24萬以上的除外。 2.以企業(yè)法定代表人、投資人、自然人股東、出資人（合伙人）、個體工商戶經(jīng)營者身份積分的，須在最近3個年度內(nèi)及申請時均具備與申請積分事由相適應的身份資格。同時具備多家企業(yè)法定代表人、投資人、自然人股東、出資人（合伙人）或個體工商戶經(jīng)營者身份資格的，只能以一家企業(yè)的身份資格積分，不疊加計分。 3. 企業(yè)和個人繳納的各項稅款必須是依法申報并已經(jīng)完稅的稅款。由稅務、司法部門追繳入庫的不予計算。 4. 以個人所得稅積分的，納稅額計算以“稅款所屬時期”為準。以企業(yè)納稅積分的，納稅額計算以“稅款繳納時間”為準。 5.最近3個年度指2014-2016年。 |
| 20.2萬-24萬元 | 90分 | ||||
| 15.7萬-20.2萬元 | 80分 | ||||
| 11.2萬-15.7萬元 | 70分 | ||||
| 9.4萬-11.2萬元 | 60分 | ||||
| 7.6萬-9.4萬元 | 50分 | ||||
| 本市依法登記注冊企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)納稅。 | 150萬元以上 | 150萬元積50分，每增加30萬元積10分，以30萬元整倍數(shù)計分，最高100分。 | |||
| 本市依法登記注冊個人獨資企業(yè)的投資人、有限責任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，以其投資份額占該企業(yè)實收資本的比例而分攤企業(yè)已繳納稅額。 |
30萬元以上 |
30萬元積50分，每增加6萬元積10分，以6萬元的整倍數(shù)計分，最高100分。 | |||
| 在本市依法登記注冊個體工商戶的經(jīng)營者納稅 | 15萬元以上 | 15萬元積50分，每增加3萬元積10分，以3萬元的整倍數(shù)計分，最高100分。 | |||
| 參保情況 | 深圳市參保情況 | 繳納深圳市社會養(yǎng)老保險年限 | 每滿一年積3分。 | 1.由市人力資源保障部門直接從社會保險系統(tǒng)讀取其正常繳納社保數(shù)據(jù)后得分。補繳社會保險的年限不予計算。 2.少兒醫(yī)療保險繳費年限不予計算。 |
參保情況總分最高不超過30分。 |
| 繳納深圳市其他社會保險險種年限 | 每險種每滿1年積1分。 | ||||
| 年齡情況 | 實際年齡情況 | 18-35周歲 | 5分 | 以申請時實際年齡為準，上限不含本數(shù)，下限含本數(shù)。 | |
| 35-40周歲 | 無加減分 | ||||
| 40-45周歲 | 從40周歲起減分，每增長1歲減2分。 | ||||
| 獎勵加分 | 申辦類型 | 單位申辦，最近在本單位連續(xù)繳納工傷保險費2年以上 | 10分 | 由市人力資源保障部門直接從社會保險系統(tǒng)讀取正常繳納社保數(shù)據(jù)后得分，補繳年限不予計算。 | |
| 減分 | 不良誠信記錄 | 個人存在不良誠信記錄 | 經(jīng)查詢深圳市人才引進系統(tǒng)，存在不良誠信記錄的，每條扣40分。 | 由人力資源部門在人才引進系統(tǒng)中查詢。 |
2017年深圳市人才引進綜合評價分值表
華信培訓 2017-02-12 10:40:37 瀏覽：次
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