2017年后設(shè)計(jì)師突然發(fā)現(xiàn)工作不好找了，1月脈脈發(fā)布了一篇《行業(yè)競爭最激烈崗位前五》，其中設(shè)計(jì)師求職淘汰率 143：1，這個(gè)數(shù)字是排名第二、第三的其他崗位足足兩倍多。經(jīng)常聽說某某公司招聘UI設(shè)計(jì)師，一次收到幾百份簡歷，為什么會造成幾百份簡歷搶1個(gè)崗位的現(xiàn)象？

過去的10年是中國互聯(lián)網(wǎng)爆發(fā)增長的10年，PC時(shí)代依靠的網(wǎng)民的迅速增加，過去幾年靠移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶的激增。正是靠了這個(gè)風(fēng)口，所以互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)崗位包括UI設(shè)計(jì)師待遇水漲船高，于是掀起了一股轉(zhuǎn)行或者入行UI的風(fēng)潮�，F(xiàn)在，依靠人口紅利增長的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，總體網(wǎng)民的增長大幅趨緩。

2016年是互聯(lián)網(wǎng)的資本寒冬，無數(shù)的創(chuàng)業(yè)公司倒閉，釋放出了大量UI設(shè)計(jì)師在市場尋求工作。現(xiàn)在中國互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入了整體調(diào)整期，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的崗位總體增加放緩。所以沒有更多 的崗位吸納初級UI設(shè)計(jì)師的簡歷，所以造成了市場充斥大量UI設(shè)計(jì)師簡歷的情況。

當(dāng)然設(shè)計(jì)師也不要恐慌，因?yàn)檫@幾百封簡歷，可能90% 以上初篩都過不了。打開很多UI設(shè)計(jì)師的簡歷，大多充斥著模板化的圖標(biāo)，沒有任何設(shè)計(jì)理念的界面，糟糕排版的作品集。所以那么多人雖然在找工作，同樣企業(yè)想找一個(gè)合格的設(shè)計(jì)師也不容易。只要你是合格的設(shè)計(jì)師，依然不愁找一份工作。

那么一個(gè)合格的UI設(shè)計(jì)師到底應(yīng)該具備什么能力了?

1、圖標(biāo)設(shè)計(jì)能力

UI設(shè)計(jì)師需要掌握各種圖標(biāo)設(shè)計(jì)能力，線性和剪影圖標(biāo)是目前工作中運(yùn)用最多的圖標(biāo)設(shè)計(jì)形式。網(wǎng)上各種素材庫的圖標(biāo)已經(jīng)很多了，為什么還需要自己設(shè)計(jì)，因?yàn)轫?xiàng)目是千變?nèi)f化的，網(wǎng)上下載的圖標(biāo)沒法成套使用。你需要根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的風(fēng)格進(jìn)行統(tǒng)一設(shè)計(jì)，做有風(fēng)格獨(dú)特又符合產(chǎn)品氣質(zhì) 的圖標(biāo)。

2、圖形設(shè)計(jì)能力

經(jīng)常有問UI設(shè)計(jì)師需不需手繪能力，我的答案是會不會用紙筆去畫不是重點(diǎn)，重要的是掌握 電腦繪制準(zhǔn)確，美觀，獨(dú)特的圖形能力。

UI設(shè)計(jì)師需要掌握圖形繪制能力，在實(shí)際工作項(xiàng)目中，會有各種各樣的圖形繪制需求。比如App界面設(shè)計(jì)中的各種引導(dǎo)頁、啟動(dòng)頁、那么這些圖形你可以用手繪板繪制，也可以用鼠標(biāo)繪制。

3、設(shè)計(jì)編排能力

UI設(shè)計(jì)師首先是一名設(shè)計(jì)師，而不是畫圖師，所以圖標(biāo)插畫什么的都只是設(shè)計(jì)師表達(dá)想法的一種形式。如果你的作品集里只是一些看起來毫無聯(lián)系的圖標(biāo)，一副簡單的插畫，或者零散幾個(gè)界面。這樣的作品集會讓人覺得你設(shè)計(jì)思維零散，是一個(gè)個(gè)沒有連續(xù)的片段。

很多人欠缺在這里。包括工作很多年的設(shè)計(jì)師都如此。那么如何讓別人看到你對于設(shè)計(jì)想法的閃光點(diǎn)，所以需要鍛煉你的設(shè)計(jì)編排能力，從設(shè)計(jì)的立意，到設(shè)計(jì)的視覺呈現(xiàn)，文案的編排，展示的排版，所以系統(tǒng)性的主題設(shè)計(jì)組作品，是非常讓你容易讓你的作品從一堆簡歷中脫穎而出。

4、設(shè)計(jì)提案能力

經(jīng)常遇到有設(shè)計(jì)師拿著一張圖來問我，這個(gè)logo顏色怎么樣，這個(gè)圖形如何優(yōu)化修改。一般這樣的問題我都拒絕回答。為什么了？因?yàn)檫@很容易喜歡我的老板陷入我喜歡紅色，不喜歡綠色這樣的陷阱中。實(shí)際上他也不知道他喜歡什么顏色。這樣的修改是無止境的。

一個(gè)合格的設(shè)計(jì)師，應(yīng)該具有設(shè)計(jì)提案能力。通過圖形+文字的形式告訴你的需求方，你的設(shè)計(jì)為什么這么設(shè)計(jì)，你考慮了什么。為什么使用這樣的顏色。有理有據(jù)的設(shè)計(jì)說明，而不是一張零散的圖片，是更具有說服力。

5、海報(bào)banner設(shè)計(jì)能力

這個(gè)肯定有同學(xué)會困惑了，設(shè)計(jì)海報(bào)banner這不是平面設(shè)計(jì)師、運(yùn)營設(shè)計(jì)的事情嗎？在過去一段時(shí)間是的，分工是越來越細(xì)了。那么你在做界面設(shè)計(jì)的時(shí)候搭配好看的banner，以及展示的海報(bào)編排。這些能力你也必須掌握。況且很多公司并不會分工那么細(xì)致。運(yùn)營設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)你都需要去掌握。所以越來越多的UI設(shè)計(jì)招聘偏向于視覺設(shè)計(jì)師這個(gè)定義來招聘。

6、界面設(shè)計(jì)能力

目前應(yīng)用范圍最廣的就是App界面設(shè)計(jì)。有人說界面設(shè)計(jì)看起來很容易，不就是把一些元素堆積在界面上嗎。調(diào)調(diào)文字大小，排排版嗎？確實(shí)很多人就是這么做的，所以造成了很多作品集里App界面看起來大同小異。那么好的作品應(yīng)該是考慮了很多，有自己獨(dú)特的設(shè)計(jì)語言。這點(diǎn)很重要，讓自己的App看起來是如此的不一樣。界面的用色，界面中的配圖，以及交互體驗(yàn)的細(xì)節(jié)都獨(dú)居匠心。

7、交互思維能力

UI設(shè)計(jì)師的界面還是要服務(wù)于產(chǎn)品設(shè)計(jì)，那么對于界面的設(shè)計(jì)不應(yīng)只停留在美學(xué)的思考，還應(yīng)該思考界面的邏輯，界面元素的擺放，通過深入了解產(chǎn)品的行為目的后，更好的用視覺手段表達(dá)產(chǎn)品意圖，這就需要對設(shè)計(jì)師的邏輯思考能力，界面交互綜合能力提出更高要求。具體怎么思考的，請參考我之前的文章《app登錄注冊設(shè)計(jì)》《app引導(dǎo)頁設(shè)計(jì)》當(dāng)然界面做的好看，這是基本要求。有些界面做的實(shí)在拿不出手，大段大段的思考文字也不能幫你提高面試成功率。

 8、溝通理解能力

對這點(diǎn)也非常重要，大多數(shù)設(shè)計(jì)師不是單打獨(dú)斗，而是和一個(gè)團(tuán)隊(duì)一起工作，你需要保持良好的溝通能力。比如經(jīng)常改圖的問題。不是別人說1你就做1,有可能你按照要求做了1，別人依然說你好。比如產(chǎn)品要你換樣式，你要弄清楚原因，是不符合當(dāng)前的風(fēng)格，又或者產(chǎn)品想突出什么，弄清楚意圖才去做設(shè)計(jì)，事半功倍。且給對方留下喜歡思考，樂于溝通的好印象，這樣的員工到哪里都受歡迎。相反你默不作聲，吭哧吭哧的不斷改圖，說不定別人想，這人能力真差，怎么說都改不到我想要的。