課程體系:平面設(shè)計就業(yè)班、淘寶美工設(shè)計就業(yè)班、網(wǎng)頁設(shè)計就業(yè)班三大課程體系優(yōu)惠大放送!優(yōu)惠截止日期:6月10日。報名咨詢電話:23716362
五月五,是端陽。門插艾,香滿堂。吃粽子,灑白糖。龍舟下水喜洋洋。 今年端午節(jié),愿你乘坐好運的龍舟,飲一杯消災(zāi)的雄黃酒,采一株長壽的艾葉,佩一個吉祥的香囊,吃一個香甜的粽子,有一個祥和的家庭,多一個...
端午節(jié)為每年農(nóng)歷五月初五,又稱端陽節(jié)、午日節(jié)、五月節(jié)等。端午節(jié)是中國漢族人民紀(jì)念屈原的傳統(tǒng)節(jié)日,以圍繞才華橫溢、遺世獨立的楚國大夫屈原而展開,傳播至華夏各地,民俗文化共享,屈原之名人盡皆知,追懷...
南方的六月驕陽似火,海邊是最佳的避暑之地。對于我們來說,頂著烈日,迎著海風(fēng),耳聞濤聲,踏著礁石穿越海岸線將是兩全其美的體驗。
成人高考是在職人員利用業(yè)余時間獲國家承認學(xué)歷的重要途徑之一,考生先通過全國統(tǒng)一的入學(xué)考試,選擇適合自己的專業(yè),錄取后利用業(yè)余時間到校上課,一方面提升自己工作能力,同時獲得國家承認的大學(xué)畢業(yè)證書
公共營養(yǎng)師課程內(nèi)容學(xué)科:現(xiàn)代營養(yǎng)學(xué)、中醫(yī)營養(yǎng)學(xué)、生命科學(xué)1.基礎(chǔ)知識:基礎(chǔ)營養(yǎng)學(xué)、臨床營養(yǎng)學(xué)、食品衛(wèi)生、各類人群的營養(yǎng)、各類食品的營養(yǎng)價值、植物化學(xué)物、中醫(yī)基礎(chǔ)知識、中醫(yī)飲食調(diào)補理論、中醫(yī)體質(zhì)學(xué)說、
2014年積分入戶政策出臺,外來務(wù)工人員積分達到100分(包含100分)即可入戶深圳。2014年積分入戶最新加分最好的工種是公共營養(yǎng)師。公共營養(yǎng)師2014年有四次考試機會,分別是:4月19日、6月28日、9月20日、12月1
深圳華信培訓(xùn)是一家正規(guī)注冊的合法培訓(xùn)學(xué)校,我中心匯聚華南地區(qū)優(yōu)秀教師,致力于打造華南地區(qū)最大的培訓(xùn)機構(gòu),是為社會輸出技能型人才培養(yǎng)基地。深圳華信培訓(xùn)從2003年開始從事深圳招調(diào)培訓(xùn),2012年深戶新政策
根據(jù)全國會計資格評價網(wǎng)《關(guān)于2014年度全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)日程安排及有關(guān)事項的通知》獲悉,2014年會計職稱考試報名系統(tǒng)開通時間為2014年4月1日至30日。2014年初級會計職稱考試全面進行無紙化考試,考...
根據(jù)全國會計資格評價網(wǎng)《關(guān)于2014年度全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)日程安排及有關(guān)事項的通知》獲悉,2014年初級會計職稱考試時間為:2014年9月20至24日。2014年初級會計職稱考試報名系統(tǒng)開通時間為2014年4月1日...
人社局稱為鼓勵申請者提高自身素質(zhì)新的入戶新規(guī)將取消或降低雙高成績加分,取消夫妻分居加40分,限制義工和獻血積分……條件如此苛刻,意味著絕大多數(shù)申報者將無法達到100積分而被淘汰。2014年新的積分入戶政策昨...
昨天從市人力資源和社會保障局獲悉,我市2014年人才引進工作將于2014年1月1日啟動。今年積分入戶綜合評價指標(biāo)及分值表有所調(diào)整。
深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《2014年深圳市人才引進綜合評價指標(biāo)及分值表》的通知來源:深圳市人力資源和社會保障局各有關(guān)單位: 為做好2014年人才引進工作,根據(jù)《深圳市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)深圳
來源:深圳市人力資源和社會保障局 發(fā)布日期:2013-12-30 [內(nèi)容糾錯] 各有關(guān)單位: 我市2014年人才引進工作定于2014年1月1日正式啟動。為做好本年度人才引進工作,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下: 一、關(guān)于業(yè)務(wù)
為了做好我市會計從業(yè)資格管理工作,現(xiàn)將2014年第一次會計從業(yè)資格無紙化(電腦)考試有關(guān)事項通告如下:
課程介紹:人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力資源進行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工的積極性,發(fā)揮員工的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值